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我国的劳动合同法赋予了用人单位单方解雇的权利,但是对于用人单位不当解雇的限制不足以保护处于弱势地位的劳动者的权益.本文总结了不当解雇的概念、法律性质以及构成要件,并从企业(用人单位)的社会责任的角度提出规范解雇的法定程序和不当解雇的救济形式,以期加强对用人单位不当解雇行为的规范.
企业社会责任视角下不当解雇的规范
【摘 要】
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我国的劳动合同法赋予了用人单位单方解雇的权利,但是对于用人单位不当解雇的限制不足以保护处于弱势地位的劳动者的权益.本文总结了不当解雇的概念、法律性质以及构成要件,
【机 构】
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中南大学法学院,湖南长沙,410083
【出 处】
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湖南省人力资源管理学会首届(2011)学术年会
【发表日期】
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2011年期
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