研究目的:本文旨在了解体育院校毕业生就业焦虑的现状,以及社会比较倾向与心理控制源在就业焦虑上的预测作用。研究方法:本研究对某体育院校221名毕业生在3月份与4月份间进行问卷调查,采用《STAI》、《INCOM》、《IPC量表》进行试测,数据录入SPSS16.0软件进行分析。研究结果:(1)来自家庭经济条件好的毕业生就业焦虑情绪低于来自家庭经济条件一般及差的学生,体育类的毕业生就业焦虑情绪显著高于非体育类的毕业生;(2)体育院校毕业生的就业焦虑水平与其他院校毕业生就业焦虑水平之间没有显著差异;心理控制源中的内控性维度与就业焦虑呈显著负相关,有势力他人维度与就业焦虑呈显著正相关;(3)社会比较倾向与心理控制源可以很好的预测就业焦虑高低水平,其中对非体育类学生的就业焦虑水平预测度最好,可解释方差总变异量的20.70%,该模型达到显著水平,其中能力、观念、内控性及机遇起的是负预测作用,有势力他人起的是正预测作用。