【摘 要】
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内部控制理论先后经历了内部牵制阶段、内部控制制度阶段、内部控制结构阶段和内部控制整体框架阶段.企业建立内部控制的既是解决会计信息失真、保证国民经济正常运转和建立
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内部控制理论先后经历了内部牵制阶段、内部控制制度阶段、内部控制结构阶段和内部控制整体框架阶段.企业建立内部控制的既是解决会计信息失真、保证国民经济正常运转和建立现代企业制度,强化企业内生动力,促进和提升企业管理水平,提升经济效益的客观要求,也是整合企业内部管理资源的有力工具和防范财务风险的客观要求.企业应做好提前执行内部控制规范的各项准备工作,在企业内控制度设计阶段应从遵循三个原则,建立企业内部控制规范应注意六个方面的问题.企业建立内控体系十分重要性,也十分紧迫性,加强实施内部控制能够规范市场经济秩序,确保国民经济稳定、持续、健康地向前发展.对企业而言能够全面促进和提升企业管理水平,提升企业的抗风险能力和可持续发展能力.有活力的内部控制应该是推动企业创新的制度,只有从思想上正视,行动上重视,主观上认同,客观上落实,企业内部控制才能发挥应有的作用.
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