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随着现在油气勘探技术的突飞猛进，以物探、地质等科技人员为主的利用各类信息系统进行知识和数据创新协作的生产活动日趋复杂化。如何建立多层次、全方位的知识创新协作环境，有效提高油气勘探研究效率，为企业的人才梯队建设机制带来持续进步的保障，是企业知识管理的根本。通过对中国石油新疆油田公司勘探开发研究院地球物理研究所(以下简称地物所)知识管理内容的分析与排查，从计算机信息技术应用的角度探讨人才梯队建设与创新协作、知识管理、流程重组之间的互动关系。从知识管理和协作管理的角度出发，强调油气勘探研究工作中信息和知识的共享以及创新协作活动的激励，开发建设了符合实际工作需要的知识管理、流程管理、协作管理于一体的统一高效平台，不仅提高了油气勘探研究工作的工作效率和工作质量，完善了企业知识管理架构，为下一步油气勘探综合协同管理平台的全面深入展开奠定了基础，也为油气勘探综合协同管理平台的全面深入展开奠定了基础。