【摘 要】
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本文首先提出企业培训为什么要做好思想换位的问题,并通过案例分析进行了详细阐述,从而说明了企业培训要做好思想换位的重要性.在企业培训的过程中，只要能把握“思想换位”的
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本文首先提出企业培训为什么要做好思想换位的问题,并通过案例分析进行了详细阐述,从而说明了企业培训要做好思想换位的重要性.在企业培训的过程中，只要能把握“思想换位”的思想基础就能使得培训更加科学合理，在课程设计、安排的过程中也能做的更加有条理、有内涵。所谓把握思想换位的思想基础，就是要树立谦虚、严谨的意识，将经验、陈规暂时放一放。把即将开始的培训进行一个全面地情景解析，提炼本次培训的要素。
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