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所谓治理结构是正确处理企业内部各种利益相关者矛盾关系的一种制度安排，即通过科学有效的运行机制与管理规则，保证决策的有效性，保障相关者的利益，使企业始终处于激活状态。其核心是产权制度安排、决策与权力分配、动力机制与经理层的激励约束。广西农垦这几年在这几方面进行了一些探索，取得了一些成绩，也存在着不少问题。本文从以下方面进行介绍：建立有效的产权制度与优化产权结构；建立有效的决策机制与权力分配机制；建立有效的动力机制与经营者的激励约束，并提出广西农垦专业集团治理结构的改革和完善措施；建立真正的投资主体多元化产权制度；建立公司法人治理结构，规范权力行使方式；探索并实行期股期权、动态累积递延奖金、职位消费等长效机制。