【摘 要】
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近年来,如何加强人力资源开发和管理,发挥人力资源的优势成了企业管理的新课题.各级企业管理者尤其是企业的第一管理者应充分认识到企业的人力资源将是持久竞争优势的重要来
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近年来,如何加强人力资源开发和管理,发挥人力资源的优势成了企业管理的新课题.各级企业管理者尤其是企业的第一管理者应充分认识到企业的人力资源将是持久竞争优势的重要来源,能否最大限度地挖掘人力资源的潜能,充分发挥人力资源的积极性、主动性和创造性,是企业兴衰成败的最终决定因素.作为国有企业人力资源管理重要部门的组织人事部门,必须以全新的理念,开拓的精神,主动从思维、机制以及运作方式上创新求变,积极探索人力资源管理和开发的新方法,为铁路振兴发展提供强有力的服务和保障.
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