【摘 要】
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本文讲述了我医院以医院文化建设作为推进医院健康和谐发展的切入点，以科学发展观为指导，坚持把改善医院环境建设作为医院文化建设的重要基础；把加强医院精神的培养作为医院文化
【出 处】
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2014中南六省(区)和港澳台三地医院院长高峰论坛
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本文讲述了我医院以医院文化建设作为推进医院健康和谐发展的切入点，以科学发展观为指导，坚持把改善医院环境建设作为医院文化建设的重要基础；把加强医院精神的培养作为医院文化建设的核心；把提高职工素质作为医院文化建设的要环节重，在医院环境形象，职工价值观念、行为规范等方面不断狠抓落实，为推动医院快速协调可持续发展和打造品牌形象提供了精神动力和文化支撑，建立起了富有独特内涵和深厚底蕴的医院文化环境。医院领导高度注重营造良好氛围，加强重点专科建设为准绳，医院对学科带头人、业务骨干加大了培养力度，采取送出去进修、短期培训或聘请专家讲座等带动科室业务工作的开展和提高。
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