【摘 要】
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以黔西南民族职业技术学院评优推先工作现状为依据,积极探索高职院校科学系统的评优推先模式,加快学院的建设和发展.指出科学合理的评优推先机制，是高职院校为客观公正评价学
【机 构】
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黔西南民族职业技术学院 贵州 兴义 562400
【出 处】
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湘鄂渝川黔边区高职高专校际协作会二届一次会议
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以黔西南民族职业技术学院评优推先工作现状为依据,积极探索高职院校科学系统的评优推先模式,加快学院的建设和发展.指出科学合理的评优推先机制，是高职院校为客观公正评价学院教职工德才表现和工作实绩、建立人力资源管理的激励机制。表彰优秀教师、优秀教育工作者、优秀党务工作者所采用的必要手段。它对学院弘扬尊师重教、爱岗敬业的奉献精神、激励和督促教职工不断提高政治、业务素质，认真履行岗位职责，提升学院办学质量具有重要意义。在学院发展过程中，越来越强烈地感到，评优推先工作的规范化、科学化、制度化对凝聚人心、鼓励精神、化解矛盾、形成合力的作用日益彰显。
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