【摘 要】
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近年来,随着社会各界参与科技馆公共志愿服务意识的不断增强,江苏科技馆对科普志愿者工作也给予了高度重视,从志愿者服务的管理和拓展志愿者自我展示平台与形式等多方面入手创新科技馆的科普志愿服务工作.搭建志愿者风采展示平台，提升科普志愿服务的主观能动性，科技馆稳定志愿者队伍的不断壮大,服务展示平台和科普服务形式与内容的不断拓展,使科普志愿精神得到了广泛传扬,为进一步促进我馆科普工作创新开展发挥了重要作用,
【出 处】
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全国自然科学博物馆志愿文化发展论坛
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近年来,随着社会各界参与科技馆公共志愿服务意识的不断增强,江苏科技馆对科普志愿者工作也给予了高度重视,从志愿者服务的管理和拓展志愿者自我展示平台与形式等多方面入手创新科技馆的科普志愿服务工作.搭建志愿者风采展示平台，提升科普志愿服务的主观能动性，科技馆稳定志愿者队伍的不断壮大,服务展示平台和科普服务形式与内容的不断拓展,使科普志愿精神得到了广泛传扬,为进一步促进我馆科普工作创新开展发挥了重要作用,为提高公众科学素质做出了积极贡献.
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通过分析志愿服务专业化发展的趋势，介绍了志愿服务专业化机制建设，包括法律规范促进服务专业化，政策措施促进服务专业化，组织管理促进服务专业化，项目运作促进服务专业化，激励表彰促进服务专业化等方面，近年来，志愿服务研究成果呈现出实用性、创新性的特点，不仅仅是进行假设验证，而且注重提出发展志愿者服务事业的对策建议，为政府部门制订措施和志愿组织的实际工作提供了有益的参考。
通过分析科普志愿服务的社会作用，提出更好地发挥科普志愿服务的社会作用要学习借鉴国外科普志愿服务的经验，增强国际交流，规范管理，逐步走向常态化，重视科普志愿服务在社会管理创新中的意义，科普志愿服务作为现代志愿服务的重要组成部分，吸引了越来越多的社会公众加入科普志愿者的队伍，创新了科普工作的社会动员机制、提升了科普工作的资源整合功能；同时科普志愿服务在促进我国科普工作发展的基础上，也有效地促进了志愿服
通过介绍志愿服务的背景及现状，总结了科普志愿者的激励机制与来源渠道，对志愿者在科普场馆中的发展问题提出以下建议：保持志愿者队伍稳定和活力的关键是建立志愿者长效激励机制，激励机制的建立应采取内外结合的方式，通过适当的外部激励更好地激发志愿者的内在动机，但同时需避免激励过度；结构和渠道的多样性对志愿服务可持续发展具有重要意义，特别需要考虑志愿者来源渠道的广泛性和组成结构的多面性，加强志愿者的培训工作。
通过分析和梳理，科技馆的“小小志愿者”工作存在以下需要注意的现象和规律：
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通过分析传统志愿者管理工作的模式和不足，上海市市委宣传部要求被命名为爱国主义教育基地的博物馆开展“三公里”服务圈工作，市文物局要求各博物馆开展“博教”结合工作，市教委校外联要求“博物馆进校园”。这些不同职能部门的工作要求，其核心和宗旨都是要进一步拓展和提升博物馆的教育功能，让博物馆真正成为传播交流文化的平台，教育学习的课堂，从而产生最大化的社会效益。开展志愿者服务工作，也是体现博物馆教育功能的途径
通过介绍志愿服务的由来及对青年志愿者的意义，分析了青岛市海洋科普志愿者调查及其结论，针对其存在问题，提出定期招募和初步筛选，开展基础培训，进行专业培训和上岗考核，开展年度评定，实施奖励政策，大力发展非高校社会志愿者等建议。
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志愿者服务作为一种自愿的、不计报酬地参与社会生活,推动和促进社会进步的行为,正在成为人类社会活动的重要组成部分.科技馆的公益性及教育属性同志愿者的奉献、友爱、互助、进步精神非常吻合,提出在其招募、使用、培训、激励等方面进行机制创新，包括利用信息平台建立招募机制，依托学校、研究所、社会团体等拥有丰富的人力资源储备及管理能力的单位建立招募机制，常设展教业务:包括讲解接待、展品操作演示等，属于最基本的志