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本文研究旨在探讨员工胜任感、关系感在自主性和创造性行为之间的作用，揭示胜任感、关系感的作用条件下，工作自主性对员工创造性行为的影响机制。
自主性与员工创造性行为的关系--胜任感和关系感的中介作用
【摘 要】
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本文研究旨在探讨员工胜任感、关系感在自主性和创造性行为之间的作用，揭示胜任感、关系感的作用条件下，工作自主性对员工创造性行为的影响机制。
【机 构】
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北京艾力森中研咨询有限公司,北京 100267
【出 处】
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中国心理学会心理学教学工作委员会与人格心理学分会2012年学术年会
【发表日期】
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2012年期
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