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目的 探讨责任分组制在体检中心护理质量管理中的应用方法及效果.方法 根据体检中心护士职称、工作能力、个性、工作特点,将护士分成若干工作小组,并以小组为单位安排工作.由各组长全面负责组内人员工作质量的检查、控制及组员的带教、培训.护士长统筹安排,定期监督和评价.结果 责任分组制的实施提高了体检护理服务质量及体检者的满意度,与实施前比较差异有统计学意义.(P<0.01).结论 在体检中心引进责任分组制,既能有效提高体检服务质量,同时提高了各组长的管理能力及组员的工作能力.