公立医院财务监管机制改革的研究

来源 :中国卫生经济学会第十五次学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:shenzhixian
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  本文研讨公立医院财务监督管理机制改革,在分析国内外公立医院财务监督管理机制现状和我国公立医院财务监督管理机制存在问题的基础上,从改革公立医院法人治理机制和运行机制、建立公立医院内部财务监管机制和建立财务及相关领域信息公开的监督机制方面进行研究与探讨。
其他文献
以温州地区县级医院为例,运用优先排序法、集合意见法和小组评价法,对基本医疗服务项目进行实证的分类研究.结果显示浙江省3847个医疗服务项目中,分类属于县级医院基本医疗的有1325项,其中,201项“高频项目”占医院总工作量的95.78%.本研究为优先保障基本医疗服务的开展,合理制订医疗服务价格,提高有限医疗资源的使用效率,降低群众医疗费用的负担提供了可借鉴的方法.
县级医院在卫生体系中发挥着承上启下的作用,县级医院改革在目前全面推行的公立医院改革中处于举足轻重的低位。本文就广西县级医疗服务人员工作环境和工作状态进行探讨,在6个广西县级医院综合改革的试点医院采用焦点组访谈法、问卷调查法以及专家咨询法进行调研。研究结果发现县级医院存在卫生技术人员稳定性、职业环境差,积极性不高,继续教育的机会少,执业资格考试、职称晋升难以及医院管理人员专业知识等问题。建议建立健全
本文从医疗卫生支出筹资结构的角度,以医疗卫生支出增速为切入点,探讨我国医疗卫生支出快速增长的原因。具体地是从微观层面和宏观层面来进行分析。结果表明,医患之间的委托代理关系必然会推动医疗费用的高速增长;虽然2007-2010年政府财政预算卫生支出在医疗卫生支出中所占比重和增速逐渐提高,但仍需要继续加大政府在医疗卫生领域的投入,以此来抑制不良增长。
尽管医疗服务公益性是政府的责任已经成为共识,但是,由于政府的双重人性假设冲突使如何确保政府履行责任仍然是一个问题,因此,从医疗服务公益性和医疗服务体系的特点出发,构建政府责任机制就成为必然的选择。这一机制包括基于责任范围动态性的目标确立、基于回应性的责任规范和基于多元协同的政府治理。
目的:通过对公立医院成本支撑及补偿机制的探讨,为深化公立医院改革提供参考。方法:分析公立医院补偿机制运行历程和现状,厘清医院收支结构,探讨完善补偿机制无法回避的关键性问题。结果与结论:在现实环境和经济运行状况下,公立医院深化改革的公益性理想目标的实现,无法回避其成本支撑的难题,补偿机制的完善也应建立在成本可支撑运行的基础上,使其更具科学性、可操作性和实效性。
县级公立医院改革重要目标是告别以药养医,取消药品加成关键环节是建立即合理又可靠的补偿机制,其描准点是增加财政补助水平,争取医疗保险机构的补偿,提高医疗技术服务价格。降低成本消化药价差。
建立公立医院与基层医疗卫生机构长期稳定的分工协作机制,既是建立社会主义医疗保障体系的重要内容,更是为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗保健服务的实际需要。根据实际,目前可以建立县域医疗卫生服务一体化、医疗卫生服务信息一体化和医疗卫生业务培训一体化等三个长期稳定的协作机制。
通过文献资料了解国内公立医院与基层医疗卫生机构分工协作机制的内涵和模式,总结分析新疆公立医院与基层医疗卫生机构分工协作的现状及存在的问题,构建新疆县级医院与乡村医疗卫生机构分工协作的有效模式,提出推动分工协作的政策建议。
通过文献评阅和实地调研,系统查找和梳理新形势下我国大型医用设备配置与管理工作面临的难题:外部政策环境的变迁、设备配置与使用管理面临的困境、管理体制改革的挑战等。并提出相应的政策建议:科学测算,才能从源头上遏制设备配置的混乱状态;严格准入,才能抑制资源浪费;配置适度前瞻,才能应对随医保覆盖率上升后日益增加的服务需求和日益增加的人口流动性及日益加剧的老龄化趋势;强化保障,创新机制,才能解决规划执行和落
公立医院的补偿机制是关系到其生存与发展的关键问题,也是关系到人民群众医疗需求能否得到保障的重大课题。因此,本文通过回顾性调查,搜集2006-2010年天津市38所公立医院财务收支情况数据,分析公立医院运营情况及补偿现状,在此基础上,对确定合理补偿标准、建立补偿办法、明确补偿范围及渠道等问题进行了探讨。