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高等院校是社会高等人才资源的聚集地,随着我国经济的快速发展,对人才的需求量也越来越大。高校人事管理在培养人才方面起着非常重要的作用,并且高校人才管理的行使关系到国家、社会、家庭和受教育者的多重利益[1]。本文从探析现阶段我国高等院校人事管理的不足并由此提出优化我国高等院校人事管理的对策建议。