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“人才特区”在推动经济发展方式转变以及引领科学发展等方面发挥着重要作用，它的建设重点是在体制机制创新上求突破，形成具有区域特色的人才竞争比较优势。本文就平潭人才特区的建设进行了专门的讨论，概括了需要处理好的四对关系，即产业发展与人才发展、人才政策创新与法律法规、既有人才与引进人才、硬环境建设与软环境建设的关系。文章最后提出了进一步支持平潭人才特区建设的建议。