贯彻落实十九大全面从严治党要求、促进公立医院全面发展的几点思考

来源 :2017年安徽省医院协会学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lalalalala520
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党的十九大报告把坚持全面从严治党作为新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略之一,如何在公立医院的全面发展过程中将十九大全面从严治党要求贯彻落实,有学习中央关于全面从严治党的战略部署等几个要点。
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公立医院方面,需要进一步制定科学合理的薪酬考核体系,改变当前管理模式;完善生活设施,明确医护人员职业生涯成长通道;在招聘上严格把关,选拔适合的人才是预防医护人员离职的前提;建立良好的医院文化去引导医护人员正确的人生观和价值观;重视离职医护人员信息的管理,降低医护人员成本.医护人员个人方面,也要明确自己的职业生涯规划,明确落实公司的各项规章制度的意义,有意识的培养医护人员独立思考能力,这样才能在职业
宣城市人民医院作为基地医院优化培训计划,做出适宜调整,一定程度上规避了工学矛盾,对于无法脱离原单位工作,不能参加培训学员,原则上不予接收培训,对于原单位有急事需要处理,临时请假人员,做出规定,一天以内,跟轮转科室带教老师请假,一天以上一周以内跟基地主任请假,超出一周跟市卫计委主管部门请假,按照严格要求,基本保证了学员轮转计划的实施。
知识时代的开启,使得人力资源成为各行各业竞争的关键因素,由于医院的特殊性,其对人力资源的要求更高,人才的医疗质量和服务态度才是医院获得强大竞争力的基础.网络以及经济的发展,使得网络在医院人力资源招聘中的作用越来越重要,也成为了当前医院人力资源招聘的主要形式,更是获得核心人才的重要途径.
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著名的科技哲学家波普尔认为,科学的逻辑起点是问题.人类的每一次进步就是不断的提出问题,分析解决问题的过程.医务人员诚信档案建设也不例外,若不事先进行设问,而是盲目地、无计划地去做,不仅会让无从下手,还会使它的建设被沦为形式,从而对社会产生负面影响.为此,笔者特试着运用5W2H分析法来探讨医务人员诚信档案建设中应注意的问题,仅供参考.
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