分析公立医院医护人员离职原因及相关对策

来源 :2017年安徽省医院协会学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:haili20102010
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公立医院方面,需要进一步制定科学合理的薪酬考核体系,改变当前管理模式;完善生活设施,明确医护人员职业生涯成长通道;在招聘上严格把关,选拔适合的人才是预防医护人员离职的前提;建立良好的医院文化去引导医护人员正确的人生观和价值观;重视离职医护人员信息的管理,降低医护人员成本.医护人员个人方面,也要明确自己的职业生涯规划,明确落实公司的各项规章制度的意义,有意识的培养医护人员独立思考能力,这样才能在职业道路上越走越远.
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