加强政府部门中选拔和任用党外干部,是巩固和发展中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的必然要求和重要保证;党外干部的选拔和任用对巩固中国共产党的执政基础、创新党的执政方式、提升党的执政能力、集聚高素质领导人才、促进多党合作事业的蓬勃发展具有重要的意义。当前,我国进入中国特色社会义建设新时代,党的十九大把发展最广泛的爱国统一战线纳入新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略。新时期的社会主义民主政治为党外干部提供了更为广阔地发挥才能、参政议政的政治舞台和优良政治环境。本课题全面梳理了自建国以来我国对党外干部培养、选拔和任用工作相关政策,以本溪市党外干部选拔作用实践为案例分析,对当前各级政府部门党外干部任用的政策、任用现状,对党外干部任用存在的问题进行了深入而广泛的调查研究,并在此基础上深入挖掘、分析问题背后的深层原因,从理论和实践两个层面、从干部选拔任用机制建设等多个角度对政府部门合理选拔、任用党外干部提出有效策略和建议,为政府部门任用党外干部提供理论和实践的双重决策参考。