【摘 要】
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医院文化是医院综合实力中无处不在的软因素,是医院的灵魂,它贯穿于医疗活动的全过程,是医院发展的基础和精神支柱,是全体职工在医疗工作实践中经过不断倡导和培育而成的.构建和谐医患关系是所有医院工作者共同追求的目标,是医院文化建设的一项重要内容,医院文化建设是构建和谐医患关系的内动力.通过医院文化建设为患者提供良好的人文环境和满意的医疗服务,加强医护人员的医德修养,丰富患者的健康教育,在医患之间建立起互
【出 处】
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中国医院协会医院文化专业委员会2014年年会暨医院文化建设与践行核心价值观高层论坛
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医院文化是医院综合实力中无处不在的软因素,是医院的灵魂,它贯穿于医疗活动的全过程,是医院发展的基础和精神支柱,是全体职工在医疗工作实践中经过不断倡导和培育而成的.构建和谐医患关系是所有医院工作者共同追求的目标,是医院文化建设的一项重要内容,医院文化建设是构建和谐医患关系的内动力.通过医院文化建设为患者提供良好的人文环境和满意的医疗服务,加强医护人员的医德修养,丰富患者的健康教育,在医患之间建立起互相理解、彼此尊重、相互信任的关系,为构建和谐医患关系提供了动力和方向,通过构建和谐医患关系,丰富了医院文化内容,为医院文化提供了内涵和保障.只有加强医院文化建设,才能构建和谐医患关系.
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