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煤炭职业教育的新常态，是更加重视煤矿中高端技术技能人才的培养，深化校企融合、校企合作，注重文化素养、职业精神和技术技能融合培养，提升煤矿人才培养的针对性和适应性，切实提升煤矿职工素质和创造附加价值的能力。那么，煤炭职业学校怎样把握新常态、适应新常态、服务新常态？本文以西山煤电集团公司职工大学开展“送教下矿”为例，围绕六年来教育教学实践的主要做法、实施效果、主要问题，展开论述，并针对性地提出了对策建议，以期能够对推动煤炭职业教育创新有所借鉴。