【摘 要】
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随着知识经济时代的到来,人力资源已成为企业最重要的资源,对新员工进行教育培训是提升企业人力资源质量最重要最常用的途径.本文对烟草企业新员工教育培训工作概况和现状进
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随着知识经济时代的到来,人力资源已成为企业最重要的资源,对新员工进行教育培训是提升企业人力资源质量最重要最常用的途径.本文对烟草企业新员工教育培训工作概况和现状进行研究,系统分析存在的问题和不足,进而完善教育培训流程,更新教育培训理念,引入互联网+思维,探索实现烟草企业新员工教育培训工作的优化创新.
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