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博士后作为青年人才的代表,是中国学术科研队伍的重要力量之一,但随着时代的变迁,博士后群体面临的困境也越来越多,诸种困难不仅影响了博士后在站学术研究,也影响了博士后出站就业.为解决不能及时出站的滞留博士后,需要重新审视博士后进站资格,达到严格学术目的;积极利用博士后校友资源,拓展博士后就业渠道;解决国家职能缺位状况,保证国家与地方政策协调统一.