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目的：建立多属性综合模型，探讨其在高校科研管理效绩评价研究中的应用。
方法：在多属性决策方法的基础上，综合主观和客观权重、灰色系统理论等建立了评价模型，最后应用实例进行分析说明。
结果：根据所建立的评价模型以及实例分析，得到不同高校科研管理部门效绩的优劣排序。
结论：本文提出的多属性综合模型，为高校科研管理提供了效绩评价的方法。