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本文分析了医患关系不和谐的原因，如思想观念的差异、知识结构的差异、社会不良风气的影响以及医患缺乏有效沟通等，并提出解决对策，包括以人为中心作为医院的新宗旨、医务人员要建立“医患一体”的思想认识以及加强规范管理、提升员工素质、构建院内和谐等。
医患之间信任才能构建和谐
【摘 要】
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本文分析了医患关系不和谐的原因，如思想观念的差异、知识结构的差异、社会不良风气的影响以及医患缺乏有效沟通等，并提出解决对策，包括以人为中心作为医院的新宗旨、医务人员要
【机 构】
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江苏省淮安市第一人民医院门诊部 223300
【出 处】
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全国加强门诊急诊工作(大连)学术研讨会
【发表日期】
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2009年期
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