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劳动合同是确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。职业球员合同虽然和普通劳动合同存在许多不同之处，但仍应当被作为劳动者对待，受《劳动合同法》的调整和保护。笔者从探讨职业球员工作合同与普通劳动者的区别出发，列举了职业球员工作合同解除的情形，包括双方协商解除、球员单方解除和俱乐部的解除。笔者以为，为了维护双方当事人特别是球员的利益，球员和俱乐部应当工作合同中对合同解除的情形作出明确、详细的规定，最大限度的减少纠纷的发生。