构建和谐劳资关系,促进社会稳定发展——昆山贯彻实施《劳动合同法》之分析和建议

来源 :“金融危机与劳动法的实施”学术研讨会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zyweric
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@@2008年1月1日,在中华民族跨入承载百年梦想和民族振兴的奥运年首日,倍受世人瞩目的《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。自改革开放以来,从来没有哪一部法律像《劳动合同法》那样引发如此众多的关注与争议:出台前向全民征集意见,以近20万条意见创下了全国人大立法史上的纪录;出台后的几个月,又以国内一些企业“大裁员”再次引发人们的争议。作为全国县域经济百强之首,一个连续多年快速发展新兴工业城市,昆山目前已拥有近5000家外资企业,2万家内资民营企业,外来劳动力达一百多万.对于一个县域城市而言,昆山在劳动用工方面有“三多”,即外资企业多,职工人数多,外来务工人员多。在这样的社会背景下,《劳动合同法》的实施必然会对昆山产生一定的影响。对此,无论是企业界还是政府管理部门在法律实施前就已经有了心理准备,也采取了相应措施。
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