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为全面，客观反映非公有企业人才资源的现状，本文利用2005年大连市非公有企业人才抽样调查数据，对基于新人才资源统计口径的非公有企业人才资源的分布特征进行了分析研究。结果表明，非公有企业人才资源分布呈现出性别构成差异悬殊、年轻人才相对集中、学历层次不高、薪酬水平及持证上岗比例偏低、人才总量及人才密度的行业差异明显、配置方式市场化程度偏低等特征。