【摘 要】
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中国劳动关系的转型,具体指我国的劳动关系形态和调整劳动关系的模式正在从以往的计划经济体制向市场经济体制的转变。计划经济体制下,中国采用统包统配的方式使用劳动力和
【机 构】
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中国功动关系学院劳动关系系100037
【出 处】
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东亚经营管理学会国际联盟第八届学术研讨会
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中国劳动关系的转型,具体指我国的劳动关系形态和调整劳动关系的模式正在从以往的计划经济体制向市场经济体制的转变。计划经济体制下,中国采用统包统配的方式使用劳动力和与之建立固定工式的终身劳动关系。在向社会主义市场经济转型的过程中,中国的劳动关系经历着由行政化的劳动关系向市场化的劳动关系的转变过程。现阶段中国“社会主义新型劳动关系”的主要特征有:和谐劳动关系具有利益关系的一致性和合作性的特征,主要体现在劳动关系的主体双方在根本利益—致的基础上,尊重和承认利益差别,追求合作共赢;强化国家对劳动关系的积极干预,通过宏观和微观层面上的法规制度建设,规范劳动关系双方的权利与义务,实现公平和正义:推动劳资双方自主协调劳动关系。
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