【摘 要】
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本研究采用Noa Saka和Itamar Gati(2008)编制的职业决策困难量表(Emotional and Personality Related Aspects of Career Indecison,简称EPCD)与Costa &McCrae(1992)编制的NEO五因素人格特质问卷(由Morrison(1996)翻译成中文并修订而成)对350名在校大学生进行了施测,主要探讨大学生的职业
【机 构】
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华东师范大学 心理与认知科学学院,上海,200062
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本研究采用Noa Saka和Itamar Gati(2008)编制的职业决策困难量表(Emotional and Personality Related Aspects of Career Indecison,简称EPCD)与Costa &McCrae(1992)编制的NEO五因素人格特质问卷(由Morrison(1996)翻译成中文并修订而成)对350名在校大学生进行了施测,主要探讨大学生的职业决策困难在消极观念、焦虑和自我认同苦难3个维度11个因素上的现状特点与发展变化以及各因素与人格五维度(外向性、宜人性、神经性、开放性、责任感)的关系,并通过T检验与相关分析对数据进行统计分析。
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