【摘 要】
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美国华人移民的异文化压力源及其应对策略较少受到学术关注.研究基于J.Berry的文化融入与心理适应理论，以及与心身、行为变化程度相关联的文化适应模式，通过质性研究方法深
【机 构】
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海南医学院管理学院,海口,571101
【出 处】
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中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议
论文部分内容阅读
美国华人移民的异文化压力源及其应对策略较少受到学术关注.研究基于J.Berry的文化融入与心理适应理论，以及与心身、行为变化程度相关联的文化适应模式，通过质性研究方法深入细致地考察了13名美国华人移民在文化适应过程中的异文化压力体验，以及具体表现在日常生活中的异文化压力与心理健康关系模式，从理论上探讨了美国华人移民的的异文化压力源及应对策略.研究结果得出了美国华人移民六种决定性的异文化压力源，并发现采取问题集中的应对方式可以有效地应对或缓解异文化压力，维护心理健康；此外，结果表明美国华人移民的异文化压力源及应对策略具有显著的性别差异.研究为后续的文化适应领域华人移民心理健康研究打下了基础.结果可能对中国和美国政府部门中与移民相关的研究或政策的制定、维护华人移民和即将赴美国学习/工作/生活的华人的心理健康、促进我国多民族社会的文化适应等有一定的理论和实用意义.
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