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兼职教师在高职院校师资队伍结构中已经成为重要的组成部分，也是发展高职教育的重要力量。本文首先对兼职教师的内涵进行了界定，并分析了高职院校聘请兼职教师的必要性。但是，目前的高职院校兼职教师管理中仍存在一定的问题，本文总结分析了兼职教师目前存在的主要问题，并结合学院对兼职教师的管理现状，提出了相应的管理策略。