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目的：探讨提升医保管理绩效水平的方法。
方法：采用修订医院医疗保险管理办法;院内媒体医保专刊宣传;设立临床科室“医保协管员”、“医保助理”;医保工作人员走进病区沟通交流;实施医保千分制月考核、年终综合考核等系列管理方法提升医保管理绩效水平。
结果：医保亏损增加得到遏制，医院床位使用率在120％左右，患者满意度保持在95％以上。
结论：综合管理是提升医保管理绩效水平的有效方法。