【摘 要】
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本文紧扣时代脉搏,以经中央同意、中央组织部等有关部门决定,从2008年开始,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职为切入点,以辽宁省开展的"一村一名大学生计划"为实例并结
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本文紧扣时代脉搏,以经中央同意、中央组织部等有关部门决定,从2008年开始,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职为切入点,以辽宁省开展的"一村一名大学生计划"为实例并结合自身工作经历,着重从"大学生村官身份与法规相适应问题"、 "选派大学生的条件掌握不严,选拔工作不规范"、 "如何造就大学生村官能力问题"三个方面来阐述自己对待选聘大学生村官工作中暴露出的问题的观点及解决办法,希望以此使被选聘的大学生村官能得到帮助,并推动我国农村实用人才培养系统工程的发展.
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