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上海市现代服务业员工心理一致感和抑郁的关系初探1

来源 :第十四届全国劳动卫生与职业病学术会议 | 被引量 : 0次 | 上传用户：en2113

【摘 要】

：

　　目的 了解现代服务业员工的心理一致感和抑郁水平，并探讨员工的心理一致感和抑郁之间的关系.方法 采用心理一致感量表(SOC-13)和病人健康问卷抑郁量表(PHQ-9)对上海263 名

【作 者】

：

舒畅;戴俊明;陆星雨;吴宁;高俊岭;傅华; 

【机 构】

：

复旦大学公共卫生学院,复旦大学健康传播研究所,教育部公共卫生安全重点实验室,健康风险预警治理协同创新中心,上海 200032

【出 处】

：

第十四届全国劳动卫生与职业病学术会议

【发表日期】

：

2016年期

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论文部分内容阅读

　　目的 了解现代服务业员工的心理一致感和抑郁水平，并探讨员工的心理一致感和抑郁之间的关系.方法 采用心理一致感量表(SOC-13)和病人健康问卷抑郁量表(PHQ-9)对上海263 名现代服务业员工进行问卷调查.结果 员工的心理一致感总分为60.61±7.81.年龄、受教育程度、婚姻状况不同的员工心理一致感水平差异有统计学意义(P<0.05)；受教育程度不同的员工抑郁得分差异有统计学意义(P<0.05)，抑郁症状阳性检出率为71.5％；心理一致感和抑郁之间均存在显著负相关(P<0.001).结论 现代服务业员工的心理一致感水平与抑郁呈负相关.

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