【摘 要】
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办公自动化遇到的一个人力资源管理的问题，远距离条件下的协同工作，研究人员称之为虚拟团队的工作方式。在一个虚拟团队里，员工之间以及员工和管理者是在不同的地方协同工作，这种
【出 处】
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OA'2000办公自动化国际学术研讨会
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办公自动化遇到的一个人力资源管理的问题，远距离条件下的协同工作，研究人员称之为虚拟团队的工作方式。在一个虚拟团队里，员工之间以及员工和管理者是在不同的地方协同工作，这种工作方式将会随着互联网技术的发展变的越来越普遍。该文首先分析了虚拟团队的产生背景、优越性和不足，带来的益片；指了虚拟团队的适用范围、对于员工和管理者的培训指导要求、管理者的胜任特征要求；最后，根据虚拟团队失力资源管理模式探索的要求，提出了开展工作组织变革、虚拟行为规范、目标分解管理、绩效管理和员工培训发展的研究的设想。
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