企业文化是一个复合概念，它是由企业的“外显文化”与“内隐文化”两个部分构成的。“外显”指企业的文化设施、文化教育、技术培训和文娱、联谊活动等等。“内隐”则指在企业内部为达到总体目标而一贯倡导、逐步形成、不断充实，并为全体成员所自觉遵循的价值标准、道德规范、工作态度、行为取向和生活观念，以及由这些因素融汇、凝聚而成的整体风貌。企业文化具有十分丰富的内涵，从结构上来看可划分为三个层次，即物质层、制度层和精神层。企业文化的作用主要体现在：凝聚力、导向力、激励力、约束力、纽带力。孔子文化的影响贯穿古今，遍及遐迩。除对中国大陆各地影响深远外，对海外各地也有很大影响；尤其是被人们称作“孔子文化圈”的东亚、东南亚一带，影响更甚。这一影响涉及这些国家和地区的许多方面，在本课题中，我只谈一谈孔子文化对东亚企业文化的影响，所选案例主要是韩国和日本。孔子文化对东亚企业文化有着深刻的影响，形成了独具特色的所谓“东亚企业精神”。这种精神的实质，实际上就是以儒家文化为导向，来构建公司的企业文化；整个企业文化渗透着儒家思想的分子。