近年来，防雷减灾工作受到了各级政府和社会各界的普遍重视，同时安全生产的严峻形势和有关问责制的实行也频敲警钟，因此气象部门必须依法强化防雷社会管理职能、强化依法行政能力。目前，防雷管理工作中存在防雷履职能力不足、管理理念有待更新、内部管理薄弱、资源难以共享、防雷法规权威性影响力偏弱等问题。针对防雷实际工作存在问题，吕梁气象部门经过不断探索和完善，形成了一套较为成熟的防雷管理机制，主要内容为：一是市县联合管理，优化资源配置；二是注重社会效益，服务防灾减灾；三是扩大选拔范围，公开竞争上岗；四是统一证书发放，加强票证管理；五是加强财务管理，强调票证分离；六是调节分配比例，保证基层利益；七是明确责任范围，鼓励县局参与；八是减少管理层次，提高组织执行力；九是依托政府行为，强化防雷职能。吕梁气象部门利用垂直管理的优势，以集约管理提高依法行政能力，以强化制约促进健康发展，以调整利益格局、打通人员出口破解发展难题，以经济利益向基层倾斜来调动各方积极性，以扁平化管理提高执行力。这些创新性的措施对加强气象防雷工作，适应新形势下经济社会发展的新要求，具有一定的借鉴意义。