浅谈如何加强安全员队伍建设

来源 :2017‘中国金属学会冶金安全与健康分会学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:gy13006467077
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着国家经济建设的高速发展,广大人民群众的生活已基本实现小康,在获取物资财富的基础上,追逐安全和健康已成为全社会的共同希冀.可以说,当前是落实安全战略的最好机遇期、黄金期,但工业化进程的加速,也给安全生产带来了前所未有的挑战,迎接挑战,抓住机遇首先就是抓好安全人才建设.所谓盖有非常之功,必得非常人才.要把人才兴安落到实处,为安全管理逐步具备先进的技术、完善的机制、文化繁荣提供前进的动力和活力.
其他文献
针对算法收敛速度慢、搜索盲目性大等不足,引入了自适应步长、路径交换邻域搜索和差分进化算法的变异策略,使得改进后的算法收敛性加强,收敛速度提高,改善了随机性,提高了寻优精准度;算法到后期搜索平坦化,引入遗传算法中的交叉与变异行为,增加了种群多样性,提高了算法的全局稳定性.将改进的算法运用到桥式起重机主梁中进行优化并运用ANSYS进行力学分析,实例检验了算法的可行性;最后通过对比优化前后的结果,得出优
随着起重机市场的日臻成熟,市场竞争越加激烈,传统的起重机设计理念已不能适用于现代企业的要求.根据某起重设备公司内部的设计需求,并结合企业桥式起重机的各部件系列化、标准化程度越来越高的特点,在深入研究了网络化协同设计、模块化设计、快速报价等关键技术的基础上,开发了桥式起重机快速设计与报价系统,最后以桥式起重机整机为实例进行了系统可行性验证.
武钢CSP硅钢产量不断提升,由于同宽轧制的特点,硅钢断面不良的问题逐步显现.本文介绍了现有的几种断面不良问题,分析了其形成原因,并优化了原西马克二级负荷分配方案;工艺调整后,从等比例凸度控制能力、窜辊及轧辊磨损角度分析,发现硅钢板型良好且轧辊磨损、硅钢凸度、楔形精度、断面控制都有了较大的提升.
本文从开展危险辨识、风险评价和风险控制的意义、步骤、方法以及实施过程,重点阐述了危险辨识、风险评价和风险控制的重要性.
违章是造成事故的主要原因,但现实生活中仍然有许多的违章,其中有自身的心理逻辑,只有加强对违章的认识,采取行之有效的反违章方法,才能从根本上控制安全风险,避免事故发生。
随着产业结构调整、部分企业生产经营规模不断扩大,大量外部单位被引进参与企业生产建设.为保障稳定的安全生产秩序,生产经营单位针对外部单位安全管理水平参差不齐、管理人员能力不足、员工流动性大等实际情况,建立并不断完善外部单位及被派遣劳动者的安全管理制度,持续加大对外部单位的监督和管理力度,外部单位的安全管理工作取得了一定实效.但是,外部单位人身伤害事故还远未得到有效遏制.
树立以人为本的管理理念是企业生存发展的首要条件,实施以人为本管理以提高企业竞争力是企业面临的巨大挑战.
班组管理是生产工作中最基础的管理,关系着车间、厂的安全稳定,创新班组管理方法,持续提高班组管理水平,才能真正把安全工作落到实处.班组应根据自己的实际情况,提出相应的安全生产管理措施.
建立和健全单体设备的体系化运营管理系统,以设备隐患管控作为管理切入点和核心,在单体设备隐患管控机制的基础上进一步寻找专业结合点,以班组评价、绩效分配为重要手段,充分发挥专业管理优势,达到设备隐患减少、作业安全可控、成本费用降低、自主管理水平提升的目标.
通过班前、班中、班后对人员全方位关注,利用人员信息收集表和作业跟踪卡掌握职工岗前、岗中、岗后动态,从而提高班组职工标准化操作能力、自主维修能力和自我安全管控能力.