【摘 要】
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医院在运行过程中总是面对大量的员工信息,如何对员工的各类信息进行方便管理始终是医院人事部门头痛的问题,一来不同的统计口径,不同的查询分析汇总需求,传统的分类造表,手
【机 构】
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吉安市第三人民医院 江西吉安 343000
【出 处】
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第13届全国医院管理理论与实践学术年会
论文部分内容阅读
医院在运行过程中总是面对大量的员工信息,如何对员工的各类信息进行方便管理始终是医院人事部门头痛的问题,一来不同的统计口径,不同的查询分析汇总需求,传统的分类造表,手工管理、复杂而烦琐,效率低下;二来人事信息是一个动态的状态,个人身份信息、职称信息、学历信息、注册信息等都是不断发展变化的,尤其近两年提出来的继续医学教育信息更是随时都在变化中,人事部门亦很难做到即时更新;三是此类信息分散在人事、护理、医务、科教等部门,手工操作下的信息无法共享,医院领导及各职能科室无法及时掌握人事信息动态。因而，开发网络人事管理系统很有必要。
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