【摘 要】
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本研究是从用人单位的角度了解北京市各三级医院招聘应届本科毕业生的影响因素,为北京市各高校招生及教育改革以及医院人力资源规划提供依据.本研究从市场需求的角度探讨了目前护理学专业本科生在培养数量和质量上存在的问题，对于高等院校进行招生和教学改革具有一定的指导意义。但本研究的调查对象为北京市三级医院，由于北京市高等护理教育以及各用人单位的人事制度与其他城市不同，因此本研究结果仅适应于北京市范围，不代表全
【出 处】
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第三届中华护理学会科技奖颁奖大会暨第三届护理学术年会
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本研究是从用人单位的角度了解北京市各三级医院招聘应届本科毕业生的影响因素,为北京市各高校招生及教育改革以及医院人力资源规划提供依据.本研究从市场需求的角度探讨了目前护理学专业本科生在培养数量和质量上存在的问题，对于高等院校进行招生和教学改革具有一定的指导意义。但本研究的调查对象为北京市三级医院，由于北京市高等护理教育以及各用人单位的人事制度与其他城市不同，因此本研究结果仅适应于北京市范围，不代表全国的本科护理人才市场现状。
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