探討澳門高等教育評審的發展

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  回归后,本澳高等教育急促扩张,但是教育质量尚存疑问。本文以高等教育评审制度为主题,从以下三个方面作描述以及分析:首先,阐述及评论外国几个重要的评审制度,然后分析本澳高等教育发展环境的特点,包括了人力资源配对、法律基础、地理上及社会文化上的特征,最后探讨本澳高等教育评审的模式和发展方向。
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教师是教育的主要推手。师资培育的目的即在培育优秀的教师,以保障整体教育品质。为达此目的,各国的师资培育不断在理论与方法上,寻求能够培育出符合时代需求、素质良好的教师之法。在以往工具理性的师资培育典范,着重教学技巧的训练,认为有“唯一正确”的外来标准、技术、策略,使教师被视为客体,成为教书匠。当代反省取向的典范兴起,强调教师是实务知识的持有者,认为教师的知识是被建构,且重新建构于实务中,并透过对实务
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社会资本是指经过社会网络可能运用或实际运用的资源而言,而其中的社会网络是指人际直接与间接交往而建造的结构。学校与社区本身即是一个社会网络,学校在发挥育才化俗功能过程中,势须与社区相配合以恢弘成效。本文旨在从社会资本的角度建构学校与社区间之协力网络,以期有助学生学习成效之提升。首先从文献分析综合归纳社会资本的理念。其次,基于社会资本的嵌入性网络及生产性资本等观点着眼,并从校本、社区、国家三个角度建构
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