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<正>检察人员绩效管理,对检察管理者而言,更多的是一种思想、观念和基本方式方法,而非大一统的、固定僵化的模式。本文正试图阐述检察人员绩效管理的思想、观念和基本方式方法。一、检察人员绩效管理的概念和内涵(一)绩效管理与绩效评估绩效管理与绩效评估是需要界分的两个概念,然而管理实践中,这两个概念却相互混淆。绩效管理是管理者设定员工工作目标与内容、提升员工工作能力以及评价和奖励员工