参与式教师培训模式浅析

来源 :2011年全国教师培训学术研讨会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tp20201892
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  参与式教师培训正在国内外培训领域兴起和发展,在实践中受到教师们的普遍欢迎。本文从参与教师培训的涵义、理论基础、实施原则、实施策略等四个方面较全面地进行阐述,以希理清认识,指导实践。了解教师的需求,全面科学地设置培训课程,让教师参与培训内容的确定。参与式教师培训要有效,必须遵循一定的规律。教师是作为一个成人来参加培训,成人学习本身具有一定的规律和特点,对于成人学习理论的了解有助于培训质量的提高,因此对成人学习理论的再学习是必要的。
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本文主要介绍了要达到理想的教育目标,首先就必须从改变教育者开始,一个现代教师必须不断提高自身的教育素质,完善自我,才能成为一名合格的现代教师,而这其中最关键的:一是教师要有高尚的人格力量,一是教师要有广博的学识。完善培养培训体系,做好培养培训规划,优化队伍结构,提高教师专业水平和教学能力。通过研修培训、学术交流、项目资助等方式,培养教育教学骨干、“双师型”教师、学术带头人和校长,造就一批教学名师和
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