【摘 要】
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Many companies use human capital as a critical source to gain their competitive advantages.To select human capital that matches their strategic goals,it must beidentified,invested and maintained.This
【机 构】
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Department of Accounting,Tamkang University,Taiwan
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Many companies use human capital as a critical source to gain their competitive advantages.To select human capital that matches their strategic goals,it must beidentified,invested and maintained.This paper first defines and classifies companys hu-man capital in line with a theoretical framework we provided,identify the variables of hu-man resource accounting,and sort out companys human capital investments according to cost development stages in human resources.Finally,we use corporate strategic goals as a guidance of companys human capital selection.
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