【摘 要】
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随着后勤社会化改革的推进，高校后勤由福利型后勤服务保障机构向经济服务型企业转换，后勤服务必将与社会接轨。在高校后勤部门转型的这一历史时刻，后勤管理工作相继出
【出 处】
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2006年全国公安院校人文素质教育理论研讨会
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随着后勤社会化改革的推进，高校后勤由福利型后勤服务保障机构向经济服务型企业转换，后勤服务必将与社会接轨。在高校后勤部门转型的这一历史时刻，后勤管理工作相继出现了新的问题和矛盾。高校后勤如何适应企业化的管理，面对激烈的市场竞争，如何生存发展，如何充分调动后勤干部职工的与时俱进，开拓创新，如何将人性化管理方式融入高校后勤，激发干部职工的聪明才智和劳动热情，是高校后勤管理者必须思考的问题。本文简述了人性化管理的概念，分析了高校企业实施人性化管理的必要性，并对如何实现人性化管理进行了讨论。
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