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作者采用结构化的程序与方法对企业高层领导的战略能力进行了分析.通过<公司黑带--财富500强CEO的领导力与武士精神>一书,对书中提到的企业高层领导的特质及能力进行了分析与归类,由此构建了企业高层领导所应具有的战略能力评价体系.通过模糊综合评价法对企业高层领导的战略能力进行了定量的测量与评价.
企业高层领导战略能力分析与评价
【摘 要】
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作者采用结构化的程序与方法对企业高层领导的战略能力进行了分析.通过一书,对书中提到的企业高层领导的特质及能力进行了分析与归类,由此构建了企业高层领导所应具有的战略
【机 构】
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东北大学工商管理学院,辽宁沈阳,110004
【出 处】
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第四届中国管理科学与工程论坛
【发表日期】
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2006年期
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