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近些年来,我国医疗体制改革工作不断深入,医疗科技水平不断提高,人们对医疗服务的要求也不断增加,这些都给医院的人力资源管理工作带来了极大的问题和挑战。本文就我国当前基层医院中人力资源管理工作的现状进行简要分析,并就如何更好的提高人力资源管理工作水平提出自己的建议和看法,以期更好的促进基层医院人力资源管理工作的开展,促进和推动基层医院的长效、平稳、健康发展。