论文部分内容阅读
<正>劳动者与企业订立劳动合同后,任何一方提前解除劳动合同都应当履行法定或合同约定的程序,并承担相应的法律及合同责任。为了保证劳动者的劳动权利,《劳动法》第24、25、26、27条对企业单方面解除劳动合同的依据、程序做了规定,并在第28、29条明确了企业单方面解除劳动合同应承担的法律责任——即给予劳动者经济补偿金。