【摘 要】
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<正>通过问卷研究方法,研究了影响志愿者临时团队中快速信任的因素。先通过对91名志愿者的研究,确立了研究所使用的相关问卷的项目和信度。然后通过对315个有效样本进行分析,
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<正>通过问卷研究方法,研究了影响志愿者临时团队中快速信任的因素。先通过对91名志愿者的研究,确立了研究所使用的相关问卷的项目和信度。然后通过对315个有效样本进行分析,结果表明:基于角色的定位、沟通行为、任务的相互依赖、分类驱动的信息处理办法、召集人的领导力等对快速信任有显著的影响,劳动力群体与网络对其影响不显著。另外,资源较缺乏对快速信任有相对负面的影响;有明确目标的团队中的信任也相对更高。
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