基于社区照顾尚未发展完臻、及因应家属照护人力萎缩等情况，政府为使需长期接受照护服务的老年人能够享有受照顾权，自民国81年正式开放外籍监护工的申请。然而，聘雇外籍监护工对老人居家照护家庭而言，其所造成的影响是具有多重性。本文是针对国内目前现有文献，以照护关系、家庭经济及管理关系三方面进行其影响性之分析探讨。具体地说，本文首先探讨我国外籍监护工引进背景及相关措施及我国现行居家照护家庭实施照护之困境做为本文知识背景，用以了解外籍监护工对老人居家照护家庭的重要性及需求性；其次，照护者角色的转换，说明聘请外籍监护工对家属照护者的影响，以及对需接受照顾老人的影响：第三，分析我国目前各项照护服务之费用，说明聘请外籍监护工对家庭经济冲击与影响：第四，由于外籍监护工是受雇的劳工，其劳动者的本质涉及劳动与管理，这表示外籍监护工对於受雇家庭的影响亦存在于家务劳动的重新分工及家庭管理，所以，本文最后即探讨受雇家庭与外籍监护工的管理关系。综合上述，本文主要研究目的是探讨外籍监护工对受雇老人居家照护家庭的多元影响，以成为提供老人居家照护家庭评估聘请外籍监护工的参考工具之外：亦希望能建构一个新式老人居家照护家庭形貌之蓝图，以做为日后政府在规划老人居家照护家庭或家务移工相关政策措施之前设知识库。